L'association DISDAMEDONC
S'engage auprès des entreprises
Notre association s’engage aussi auprès des entreprises
Accompagner vos collaboratrices et collaborateurs pour un
environnement de travail plus inclusif !
Transformer votre entreprise
DisDameDonc sensibilise, informe et accompagne salariés, managers, services de ressources humaines face aux enjeux de santé des femmes en milieu professionnel. Nos actions sont soutenues et financées par l’Union Européenne et par la région Nouvelle Aquitaine.
Transformez votre entreprise en un lieu où les spécificités de santé des femmes sont reconnues et soutenues.
Pourquoi ? Quels constats en entreprise ?
Les femmes font face à des spécificités de santé féminine qui impactent inévitablement leurs trajectoires professionnelles : règles, grossesse, fausse couche, parcours PMA, endométriose, ménopause, pré-ménopause, … Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus ignorer ces spécificités et les enjeux qui y sont associés.
Plusieurs études soulèvent que :
90% des femmes concernées par la ménopause estiment que leur travail avait souffert de celle-ci (étude Britannique Newson Health).
65% des femmes touchées par l’endométriose déclarent que la maladie a un impact négatif sur leur carrière (Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail).
La dépression post partum touche entre 10 et 20% des mères avec un impact direct sur la capacité à travailler (OMS).
23% des mères déclarent avoir arrêté l’allaitement à cause de la reprise du travail.
82% des salarié.es sont prêts à changer d’entreprise si leur nouvel employeur propose plus de services en rapport avec la parentalité.
Quels enjeux ?
Garantir la qualité de vie au travail pour tous et toutes
Lever le tabou et les représentations de santé des femmes en entreprise
Assurer une organisation plus inclusive et respectueuse des spécificités de genre
Agir sur ces thématiques c'est vous permettre
- De renforcer votre démarche RSE
- D’améliorer la qualité de vie au travail
- De fidéliser vos collaborateurs et augmenter votre attractivité
- Diminuer les arrêts de travail en lien avec ces spécificités
- De lutter contre les inégalités de genre en favorisant une société plus inclusive
Quels bénéfices à agir en entreprise ?
Pour chaque 1€ investi en prévention, une entreprise peut espérer un retour de 2,20€ par an et par salarié, selon l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (2010).
Une étude de l’INRS montre que plus les actions de prévention sont nombreuses, plus la productivité et le profit progressent à long terme.
3 niveaux d’accompagnement
Notre offre d’accompagnement comprend trois niveaux pour s’adapter à vos besoins.
L’accès aux niveaux “Entreprise impliquée” et “Entreprise engagée” est conditionné à la participation préalable au niveau précédent.
Notre offre
DisDameDonc vous accompagne et vous propose des actions adaptées et personnalisées pour prendre en compte, dans le cadre professionnel, l’impact de la santé de vos collaboratrices. L’expertise de DisDameDonc repose sur son expérience unique dnas l’accompagnement des femmes sur de nombreuses thématiques de santé féminine. Cette offre, de trois niveaux d’accompagnement, s’adresse : aux dirigeants, aux responsables qualité de vie au travail, aux responsables ressources humaines, aux managers et aux salariés de manière plus générale.
Les tarifs
Sur devis avec co financement possible
Contactez-nous pour bâtir ensemble une stratégie santé inclusive et performante !
0612289969
Contact@disdamedonc.fr
Ils nous ont fait confiance
Avec le soutien institutionnel et co-financement de
Consulter le document FSE
Ecrivez nous
contact@disdamedonc.fr
Appelez nous
06 12 28 99 69
Où nous trouver ?
La Manuco, 15 rue Causserouge - 33000 Bordeaux
Ecrivez nous
contact@disdamedonc.fr
Appelez nous
06 12 28 99 69
Où nous trouver ?
La Manuco, 15 rue Causserouge - 33000 Bordeaux