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Santé des femmes
Saison 2
Animé par Raphaëlle ORENBUCH
Pourquoi parle-t-on d’égalité professionnelle sans jamais parler de santé des femmes au travail ?
Peut-on vraiment défendre l’égalité salariale, l’accès aux postes à responsabilité, la performance durable… sans regarder l’impact du cycle, de la maternité, de la ménopause sur les parcours professionnels ?
Pourquoi ces réalités biologiques et sociales restent-elles encore reléguées à la sphère privée ?
Et si le véritable enjeu d’égalité commençait là ?
Managers, DRH, dirigeant/es, salariés…
Sommes-nous prêts à considérer la santé des femmes non pas comme une question individuelle, mais comme un sujet stratégique d’organisation et de justice sociale ?
Bienvenue dans le podcast de l’association Dis Dame Donc.
Cette saison s’intitule : Santé des femmes au travail : un enjeu d’égalité professionnelle.
Six épisodes pour questionner nos pratiques, écouter les réalités vécues et donner des leviers concrets à celles et ceux qui veulent faire progresser l’égalité professionnelle.
#2
#1
Egalité professionnelle et santé
Description
Dans ce second épisode, nous explorons l’égalité professionnelle à travers plusieurs dimensions concrètes du travail : travail de nuit, télétravail, harcèlement, grossesse, fausses couches… autant de réalités encore insuffisamment prises en compte dans les politiques de santé au travail.
Notre invité, Loïc Lerouge est un spécialiste du thème de la santé au travail.
Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
Il porte une chair international d’étude comparée de la santé au travail et co-dirige le laboratoire international interdisciplinaire associé entre l’université de Bordeaux et de Laval au Québec sur les transitions environnementales, le travail et la santé.
À travers son expertise, il nous permet de prendre de la hauteur sur les enjeux d’égalité en santé au travail et de justice sociale.
Il apporte un éclairage essentiel sur ces inégalités, en mettant en lumière les risques spécifiques auxquels les femmes sont exposées, tels que l’impact du télétravail sur la charge mentale et les violences domestiques, ainsi que les évolutions du droit en matière de protection des salarié·es.
🎙
Date de publication
05 février 2026 12:30
Numéro de la saison
2
Numéro de l’épisode
2
Ménopause et travail
Description
Dans ce premier épisode, nous aborderons la périménopause et la ménopause dans le monde du travail.
Nos invitées, Marie-Line Renard, psychologue du travail spécialisée en santé des femmes, et Hélène, 61 ans, qui a traversé des difficultés durant cette période, répondent aux questions de notre journaliste Raphaëlle Orenbuch.
Plusieurs constats issus des travaux de l’ARACT permettent de mieux mesurer l’ampleur de ces situations en milieu professionnel.
1 femme sur 2 a déjà entendu des commentaires négatifs ou sexistes liés à la ménopause dans le cadre professionnel et personnel
1 sur 4 a dissimulé ses symptômes par peur d’être discriminée
*Selon l’ARACT IDF 2026: https://www.anact.fr/peri-menopause-sen-cause
🎙
Date de publication
5 janvier 2026 12:30
Numéro de la saison
2
Numéro de l’épisode
1
Raphaëlle Orenbuch
Journaliste & animatrice à Bordeaux
Journaliste-présentatrice des JT sur TV7 (la chaîne du groupe Sud-Ouest) pendant cinq ans, elle collabore aujourd’hui avec de nombreux médias, entreprises et collectivités comme journaliste, rédactrice, animatrice. Elle intervient également dans plusieurs écoles bordelaises, notamment à l’EFJ tout au long de l’année scolaire.
Journaliste indépendante à Bordeaux, Raphaëlle Orenbuch travaille depuis 2016 avec de nombreux médias locaux et nationaux. Passionnée par les sujets liés à la maternité et à la santé des femmes, elle en a fait son sujet de prédilection. Elle aime explorer de nouveaux formats pour raconter des histoires. Raphaëlle Orenbuch est la voix du podcast de DisDameDonc.
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